• Подать Объявление
    и рекламу
Объявления для:

Как мне платят, так я и работаю: может ли низкая зарплата быть оправданием?

Фразу "Да за такие деньги, какие мне платят, я еще и вредить немного должен" можно услышать от работников как государственных, так и частных компаний. Действительно, есть зарплаты, далекие от того, чтобы обеспечить человеку достойный уровень жизни. Но может ли низкая зарплата быть оправданием некачественной работы, хамства и непрофессионализма?
В большинстве случаев платят работнику ровно столько, во сколько он оценивает свою работу и личные возможности. По сути, человек продает за определенную цену свое время, труд и способности, и если эта стоимость его не устраивает, то он ищет другого покупателя. Если такового не находится, то очевидно, что цена завышена. Можно возразить, сказав, что в некоторых отраслях, например в медицине, зарплаты повсеместно очень низкие. Человек в таком случае оказывается заложником собственной специальности, и как бы он ни старался, сколько бы он ни вкалывал -  все равно получит немного. Это правда, и это - несправедливо. Жизнь, к сожалению, вообще не очень справедливая штука.

В таких случаях встает дилемма: либо менять сферу деятельности, место (страну) проживания, либо оставить все как есть. Для последнего есть немало причин, какие-то из них довольно значимые, а какие-то не очень: люблю свою работу, больше не умею ничего делать, служебное жилье, удобный график, пришел время переждать, боюсь перемен и так далее. Но если работник не уходит, значит, он принимает поставленные условия, компенсирует небольшие деньги какой-то более важной для него стороной жизни, связанной с его деятельностью. И если человек с детства приучен все выполнять добросовестно и по каким-то причинам не может изменить внешние обстоятельства, то, сколько бы ему ни платили, он будет плакать от досады, но работать качественно.
Гораздо чаще встречается обратная ситуация, когда амбиции обгоняют реальные возможности и способности. Рассуждения при этом приблизительно такие: "Вот заплатят мне 500-1000-5000 и т.д. условных единиц, вот тогда я, эх, заработаю! А пока за эти копейки я жилы рвать не желаю, лучше чаю выпью". В реальности же увеличение зарплаты вызовет лишь кратковременный прилив энтузиазма, а потом все вернется на круги своя: все та же работа спустя рукава и желание увидеть еще один нолик в расчетном листке.

Повышение зарплаты, как это ни удивительно, не влияет на качество работы либо стимулирует ее на довольно непродолжительное время. Оно, скорее, удерживает наиболее толковые и ценные кадры от поиска лучших мест. Соответственно, если платят мало, то наиболее активная и толковая часть работников начинает разбегаться кто куда. Остаются те, кому даже ради денег пошевелиться лень или идти совсем некуда, ну и еще какой-то процент энтузиастов - любителей своего дела. Общий уровень и качество работы при этом неизменно падает.

Даже в тех случаях, когда доход напрямую зависит от приложенных усилий, далеко не все готовы пошевелить хотя бы мизинцем.  Кто не сталкивался с ситуацией, когда на вопрос продавцу: "А есть ли у вас ...?" в ответ кислое лицо, тыканье рукой куда-то в бесконечность, ворчание: "Весь ассортимент на витрине" и увлеченная беседа по телефону.

Или когда строительная бригада приезжает на объект к ближе к обеду, а в четыре уже сворачивает деятельность, растягивая ремонт квартиры на год, хотя получает сдельно за выполненную работу?
Как-то на одном из форумов встретилось высказывание: "Я нищая учительница английского языка..." Но как можно быть нищей учительницей иностранного языка? Когда любящие родители выстраиваются в очередь к хорошим репетиторам; огромному количеству взрослых людей требуется подтянуть язык для работы, личных целей, или это такой учитель, который, кроме "Who is on duty today", ничему научить не может?

местоочередьувеличениеуровеньучительжизньденьгиквартирыжильестоимостьТОценадоходработниктрудязыкдилеммаленьродителиработаЧеловекремонт


1003 просмотра

Комментарии

Добавить комментарий

Правила комментирования